SEMIPRESENCIAL

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La carrera profesional técnica de Recursos Humanos en modalidad semipresencial te forma para liderar procesos estratégicos en gestión, reclutamiento y administración de talento en cualquier organización.

Conoce la carrera

Como profesional de la carrera técnica de Gestión de Recursos Humanos aprenderás a realizar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal. También te entrenarás en políticas laborales y beneficios. ¿Qué es Recursos Humanos? Es el área clave que gestiona el talento en las organizaciones. Esta carrera te prepara para optimizar el capital humano y aportar al éxito empresarial.

Recursos humanos

CARRERA

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DURACIÓN

2 años

TITULACIÓN

Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos

FORMATO

Semipresencial

GRADO OBTENIDO

Bachiller técnico en carrera

¿Qué aprenderás?

Participa en la gestión del talento humano: selección, capacitación, compensación y desarrollo.
Implementa, optimiza y gestiona procesos de Recursos Humanos según la visión del negocio.
Propone mejoras en el clima laboral y gestiona el pago de planillas salariales, aplicando conocimientos clave de qué se estudia en Recursos Humanos, como compensaciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Con conocimientos en innovación, lanza iniciativas asegurando la sostenibilidad financiera.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Conoce la carrera

Recursos humanos

CARRERA

DURACIÓN

TITULACIÓN

FORMATO

GRADO OBTENIDO

¿Qué aprenderás?

Participa en la gestión del talento humano: selección, capacitación, compensación y desarrollo.

Implementa, optimiza y gestiona procesos de Recursos Humanos según la visión del negocio.

Propone mejoras en el clima laboral y gestiona el pago de planillas salariales, aplicando conocimientos clave de qué se estudia en Recursos Humanos, como compensaciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Con conocimientos en innovación, lanza iniciativas asegurando la sostenibilidad financiera.

Campo laboral

Áreas de Procesos de selección y contratación de perfiles

Áreas de Diseño e implementación de planes de capacitación

Áreas de Desarrollo de procesos de compensación

Áreas de Proyectos de desarrollo de perfiles

Áreas de Proyectos de rediseño organizacional

Malla curricular

CICLO

Fundamentos de gestión empresarial

Introducción al marketing (Internet)

Negocios internacionales

Matemática aplicada a los negocios

Software para los negocios (Excel intermedio)

Desarrollo de habilidades profesionales I

CICLO

Diseño organizacional (VISIO)

Servicio al cliente (CRM)

Contabilidad general (Excel financiero)

Fundamentos de finanzas (Excel financiero)

Estadística (Excel estadístico)

Desarrollo de habilidades profesionales II

EFSRT I

CICLO

Administración del recurso humano

Comportamiento organizacional

Costos y presupuestos (Excel financiero)

Matemática financiera (Excel financiero)

Gestión de procesos (BIZAGI)

Desarrollo de habilidades profesionales III

EFSRT II

CICLO

Gestión por competencias (Excel)

Comunicación organizacional

Selección y evaluación de desempeño (Excel)

Derecho empresarial

Investigación de mercados (SPSS)

Desarrollo de habilidades profesionales IV

EFSRT III

CICLO

Gestión de la cultura y clima laboral

Gestión del talento humano

Capacitación y formación de personal

Legislación Laboral I

Taller de planillas I (ORBIS HR)

Innovación estratégica de negocios

EFSRT IV

CICLO

Administración salarial (Excel)

Plan de desarrollo profesional

Coaching y resolución de conflictos

Legislación laboral II

Taller de planillas II (ORBIS HR)

Implementación de nuevos negocios

EFSRT V

Certificaciones

Fundamentos de Procesos de Recursos Humano

Gestión de Procesos de Recursos Humano

Planificación de los Procesos de Recursos Humanos