La tecnología es la razón principal por la que los trabajadores de hoy son más productivos que nunca. Lo que antes tomaba horas de fabricación ahora toma minutos o incluso menos. Los pagos, la comunicación y la colaboración pueden ocurrir en un instante, siempre que se sepa cómo usar las herramientas adecuadas.
Por eso, el desarrollo continuo de habilidades técnicas y competencias en ciertas tecnologías es necesario para la supervivencia, el éxito y la estabilidad económica de las empresas. En ese sentido, las organizaciones deben implementar un plan de capacitación para el personal que asegure que sus colaboradores reciban constantemente capacitación en tecnología.
Beneficios de la capacitación en tecnología
Si bien las habilidades blandas son importantes en el lugar de trabajo, las habilidades tecnológicas, que suelen ser un tipo de habilidad dura, son cruciales para mejorar el rendimiento del equipo, favorecer el crecimiento de tu negocio y garantizar la felicidad de tus empleados, ya que al brindar capacitación en las habilidades técnicas que tu personal necesita para desempeñar sus funciones, los colaboradores sabrán que son un activo valioso para tu negocio. Esto aumenta su felicidad y mejora la retención de talentos.
Habilidades tecnológicas más demandadas
Independientemente de la industria en la que se encuentre tu negocio, tus trabajadores requerirán el conocimiento de algunas habilidades tecnológicas para cumplir con su desempeño diario.
En ese sentido, se debe tener en cuenta que el aumento de la tecnología en el lugar de trabajo cambia continuamente las habilidades necesarias para seguir siendo productivos. No hace mucho tiempo, dominar Microsoft Word, Excel y PowerPoint era una gran ventaja en un currículum.
Hoy en día, algunas habilidades tecnológicas se consideran prácticamente imprescindibles y, más bien, existe una lista creciente de nuevas habilidades tecnológicas enfocadas en la productividad que se aplica a todas las profesiones. Dichas habilidades que mejoran la productividad en trabajos tecnológicos y no tecnológicos son:
Colaboradores que posean estas habilidades resultan cruciales para las compañías que desean ir a la par del crecimiento de la tecnología en el lugar de trabajo moderno. Por ello, las empresas deben incluir en sus planes de capacitación para el personal cursos que desarrollen las habilidades tecnológicas de los empleados.
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