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VIRTUAL

Gestión de Recursos Humanos

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Gestión de recursos humanos
Gestión de recursos humanos

Conoce la carrera

Como profesional técnico en Gestión de Recursos Humanos serás capaz de gestionar el talento dentro de las organizaciones, ejecutar procesos de selección, capacitación, desarrollo y administración de personal. Además, aplicarás políticas laborales y buenas prácticas de gestión, contribuyendo al desempeño, bienestar y crecimiento de las empresas.

Lo que necesitas saber

CARRERA

Gestión de Recursos Humanos

DURACIÓN

2 años

TITULACIÓN

Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos

MODALIDAD

Virtual

GRADO OBTENIDO

Bachiller Técnico en Gestión de Recursos Humanos

¿Qué aprenderás?

  • icon list

    Gestionarás procesos de selección, contratación y administración de personal en organizaciones de distintos sectores.

  • icon list

    Diseñarás y ejecutarás programas de capacitación, desarrollo y evaluación del talento humano.

  • icon list

    Aplicarás políticas laborales, beneficios y normativas que aseguran un entorno de trabajo productivo y ordenado.

Campo laboral

  • Reclutamiento y Selección

  • Gestión del Desempeño

  • Compensaciones y Beneficios

  • Capacitación y Desarrollo

  • Cultura Organizacional

  • HR Analytics (Analítica de Personas)

cubo

Malla Curricular

01

CICLO

  • Fundamentos de Gestión Empresarial

  • Introducción al Marketing

  • Negocios Internacionales

  • Matemática Aplicada a los Negocios

  • Software para los Negocios

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales I

02

CICLO

  • Diseño Organizacional

  • Servicio al Cliente

  • Contabilidad General

  • Fundamentos de Finanzas

  • Estadística

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales II

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo I

03

CICLO

  • Administración del Recurso Humano

  • Comportamiento Organizacional

  • Costos y Presupuestos

  • Matemática Financiera

  • Gestión de Procesos

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales III

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo II

04

CICLO

  • Gestión por Competencias

  • Comunicación Organizacional

  • Selección y Evaluación de Desempeño

  • Derecho Empresarial

  • Investigación de Mercados

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales IV

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo III

05

CICLO

  • Gestión de la Cultura y Clima Laboral

  • Gestión del Talento Humano

  • Capacitación y Formación de Personal

  • Legislación Laboral I

  • Taller de Planillas I

  • Innovación y Emprendimiento

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo IV

06

CICLO

  • Administración Salarial

  • Plan de Desarrollo Profesional

  • Coaching y Resolución de Conflictos

  • Legislación Laboral II

  • Taller de Planillas II

  • Plan de Negocios

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo V

INGRID RODRIGUEZ

Facultad de Admistración y Negocios

Supervisora de calidad en Webhelp He logrado desarrollarme como profesional en negocios globales, de esa forma he tenido más oportunidades laborales.

INGRID RODRIGUEZ

certificaciones

Obtén 3 certificaciones modulares y 6 de empleabilidad desde el primer ciclo para que destaques en el mundo laboral y potencies tu empleabilidad:

  • Remuneraciones del Personal

  • Procesos de Contratación

  • Cumplimiento de los Procedimientos, Desarrollo del Recurso Humano y Elaboración de Planillas

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UVM - Universidad del Valle de México

MÉXICO

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BRASIL

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BRASIL

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