¿QUÉ ES RECURSOS HUMANOS?
Recursos Humanos es el área encargada de buscar, seleccionar y contratar personal para una empresa. Asimismo, el área de Recursos Humanos es el responsable de velar por el buen ambiente laboral, fomentando políticas de respeto y tolerancia entre todos los trabajadores.
Estudia nuestra carrera técnica en Recursos Humanos y podrás culminar tus estudios en menor tiempo y acceder a la convalidación que te permitirá obtener un título universitario en UPC.
¿QUÉ HACE UN PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS?
Un profesional en Recursos Humanos no solo busca y contrata personal, sino que diseña y propone programas de capacitación para el personal, así como establece la comunicación interna de la empresa.
El egresado de la carrera técnica de gestión de Recursos humanos podrá desempeñarse en empresas públicas y privadas en los siguientes roles:
- Asistente de Administración de Personal
- Jefe de Administración de Personal
- Analista de Recursos Humanos
- Jefe de Selección de Personal
- Jefe de Capacitación, entre otros.
¿QUÉ SE ESTUDIA EN LA CARRERA DE RECURSOS HUMANOS?
Nuestra malla curricular en Gestión en Recursos Humanos se caracteriza por brindarte una sólida formación en habilidades blandas y en el manejo de sotware de gestión como Bizagui, CRM, ORBIS HR, PSP y Excel.
– Fundamentos de Gestión Empresarial
– Introducción al Marketing (Internet)
– Negocios Internacionales
– Matemática Aplicada a los Negocios
– Software para los Negocios (Excel)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales I
– Diseño Organizacional (VISIO)
– Servicio al Cliente (CRM)
– Contabilidad General (SISCONT)
– Fundamentos de Finanzas (Excel Financiero)
– Estadística (Excel Estadístico)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales II
– EFSRT I
– Administración del Recurso Humano
– Comportamiento Organizacional
– Costos y Presupuestos (Excel Financiero)
– Matemática Financiera (Excel Financiero)
– Gestión de Procesos (BIZAGI)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales III
– EFSRT II
– Gestión por Competencias (Excel)
– Comunicación Organizacional
– Selección y Evaluación de Desempeño (Excel)
– Derecho Empresarial
– Investigación de Mercados (SPSS)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales IV
– EFSRT III
– Gestión de la Cultura y Clima Laboral (Excel)
– Gestión del Talento Humano
– Capacitación y Formación de Personal
– Legislación Laboral I
– Taller de Planillas I (ORBIS HR)
– Innovación Estratégica de Negocios
– EFSRT IV
– Administración Salarial (Excel)
– Plan de Desarrollo Profesional
– Coaching y Resolución de Conflictos
– Legislación Laboral II
– Taller de Planillas II (ORBIS HR)
– Implementación de Nuevos Negocios
– EFSRT V
– Fundamentos de Gestión Empresarial
– Introducción al Marketing (Internet)
– Negocios Internacionales
– Matemática Aplicada a los Negocios
– Software para los Negocios (Excel)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales I
– Diseño Organizacional (VISIO)
– Servicio al Cliente (CRM)
– Contabilidad General (SISCONT)
– Fundamentos de Finanzas (Excel Financiero)
– Estadística (Excel Estadístico)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales II
– EFSRT I
– Administración del Recurso Humano
– Comportamiento Organizacional
– Costos y Presupuestos (Excel Financiero)
– Matemática Financiera (Excel Financiero)
– Gestión de Procesos (BIZAGI)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales III
– EFSRT II
– Gestión por Competencias (Excel)
– Comunicación Organizacional
– Selección y Evaluación de Desempeño (Excel)
– Derecho Empresarial
– Investigación de Mercados (SPSS)
– Desarrollo de Habilidades Profesionales IV
– EFSRT III
– Gestión de la Cultura y Clima Laboral (Excel)
– Gestión del Talento Humano
– Capacitación y Formación de Personal
– Legislación Laboral I
– Taller de Planillas I (ORBIS HR)
– Innovación Estratégica de Negocios
– EFSRT IV
– Administración Salarial (Excel)
– Plan de Desarrollo Profesional
– Coaching y Resolución de Conflictos
– Legislación Laboral II
– Taller de Planillas II (ORBIS HR)
– Implementación de Nuevos Negocios
– EFSRT V
DESCARGAR PLAN DE ESTUDIOS
Como profesional de la carrera de Recursos Humanos, podrás obtener las siguientes certificaciones que te permitirán ser más competitivo en el mercado laboral: • Fundamentos de Procesos de Recursos Humano • Gestión de Procesos de Recursos Humano • Planificación de los Procesos de Recursos Humanos
¿Dónde estudiar Gestión de Recursos Humanos?
Además de contar con la modalidad de clases online, podrás estudiar de forma semi presencial en nuestras sedes de Independencia, Breña, Bellavista, Lima Centro y Trujillo.
