Gestión de Recursos Humanos

Serás un profesional gestor de los Recursos Humanos que mejore los indicadores de calidad de servicio hacia el personal.

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CARRERAS Gestión y Negocios Gestión de Recursos Humanos

¿QUÉ ES RECURSOS HUMANOS?

Recursos Humanos es el área encargada de buscar, seleccionar y contratar personal para una empresa, utilizando diferentes procesos de búsqueda y selección. Asimismo, el área de Recursos Humanos es el responsable de velar por el buen ambiente laboral, destacando las comodidades en el puesto, fomentando políticas de respeto y tolerancia entre todos los trabajadores.

¿QUÉ HACE UN PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS?

Un profesional en Recursos Humano no solo busca y contrata personal sino que diseña y propone programas de capacitación para el personal, así como establece la comunicación interna de la empresa e implementa los programas de sueldo de los trabajadores.

Campo laboral

El egresado en Gestión de Recursos Humanos podrá desempeñarse en empresas públicas y privadas, especializadas en administración de personal, selección y capacitación, planificación de recursos humanos, remuneraciones, clima laboral, entre otros, cumplimento con todos los requerimientos necesarios para el puesto. Ejerce tu carrera como:

  • Asistente de Administración de Personal
  • Jefe de Administración de Personal
  • Analista de Recursos Humanos
  • Jefe de Selección de Personal
  • Jefe de Capacitación
  • Asistente de Reclutamiento
  • Jefe de Planificación
  • Analista de Nóminas

¿QUÉ SE ESTUDIA EN LA CARRERA DE RECURSOS HUMANOS?

Nuestra malla curricular en Gestión en Recursos Humanos, está diseñada para convertirte en un completo y competitivo profesional de recursos humanos y así destacar notablemente dentro del mercado laboral.

Ciclo

01

– Fundamentos de Gestión Empresarial

– Introducción al Marketing

-Negocios Internacionales

-Matemática Aplicada a los Negocios 

-Software para los Negocios 

-Desarrollo Personal 

-Habilidades Comunicativas I

Ciclo

02

-Diseño Organizacional

-Servicio al Cliente

-Estadística

-Contabilidad General

-Fundamentos de Finanzas 

-Desarrollo Personal II

-Habilidades Comunicativas II

Ciclo

03

-Gestión de Procesos

-Comportamiento Organizacional

-Administración del Recurso Humano

-Costos y Presupuestos

-Matemática Financiera  

– Inducción al Mercado Laboral

-Habilidades Comunicativas III

Ciclo

04

-Gestión por Competencias

-Comunicación Organizacional

-Selección y Evaluación de Desempeño

-Derecho Empresarial

-Innovación Estratégica de Negocios

-Legislación e Inserción Laboral

-Inglés Técnico Profesional 

Ciclo

05

-Gestión de la Cultura y Clima Laboral

-Gestión del Talento Humano

-Taller de Planillas I

-Legislación Laboral I

-Implementación de Nuevos Negocios

-Desarrollo Profesional 

-Inglés Técnico Profesional II

Ciclo

06

-Administración Salarial

-Plan de Desarrollo Profesional

-Taller de Planillas II

-Legislación Laboral II

-Plan de Negocios

-Desarrollo Profesional II

-Inglés Técnico Profesional IIII

– Fundamentos de Gestión Empresarial

– Introducción al Marketing

-Negocios Internacionales

-Matemática Aplicada a los Negocios 

-Software para los Negocios 

-Desarrollo Personal 

-Habilidades Comunicativas I

-Diseño Organizacional

-Servicio al Cliente

-Estadística

-Contabilidad General

-Fundamentos de Finanzas 

-Desarrollo Personal II

-Habilidades Comunicativas II

-Gestión de Procesos

-Comportamiento Organizacional

-Administración del Recurso Humano

-Costos y Presupuestos

-Matemática Financiera  

– Inducción al Mercado Laboral

-Habilidades Comunicativas III

-Gestión por Competencias

-Comunicación Organizacional

-Selección y Evaluación de Desempeño

-Derecho Empresarial

-Innovación Estratégica de Negocios

-Legislación e Inserción Laboral

-Inglés Técnico Profesional 

-Gestión de la Cultura y Clima Laboral

-Gestión del Talento Humano

-Taller de Planillas I

-Legislación Laboral I

-Implementación de Nuevos Negocios

-Desarrollo Profesional 

-Inglés Técnico Profesional II

-Administración Salarial

-Plan de Desarrollo Profesional

-Taller de Planillas II

-Legislación Laboral II

-Plan de Negocios

-Desarrollo Profesional II

-Inglés Técnico Profesional IIII

DESCARGAR PLAN DE ESTUDIOS

Certificaciones

Como profesional de la carrera de Recursos Humanos, podrás obtener tres certificaciones a lo largo de tu carrera.

• Fundamentos de Procesos de Recursos Humano
• Gestión de Procesos de Recursos Humano
• Planificación de los Procesos de Recursos Humano.

Estas certificaciones te permitirán mejorar tus oportunidades de prácticas y mejores puestos de trabajo antes de culminar tu carrera profesional.

¿Dónde estudiar Gestión de Recursos Humanos?

En Cibertec, además de contar con la modalidad de clases online podrás estudiar nuestra carrera en las sedes de Lima y Trujillo.

POR QUÉ ESTUDIAR CARRERAS DE GESTIóN Y NEGOCIOS

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