¿QUÉ ES RECURSOS HUMANOS?
La Gestión de Recursos Humanos, abarca todas aquellas actividades relacionadas con la contratación, desarrollo de capacidades y potencial de los equipos, y la retención y crecimiento de los mismos, en organizaciones de múltiples industrias.
Estudiando nuestra carrera técnica en Recursos Humanos, podrás culminar tus estudios en menor tiempo y aumentar tu grado de empleabilidad.
¿QUÉ HACE UN PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS?
Un profesional en gestión de recursos humanos participa en áreas de gestión del talento humano en procesos relacionados con: Selección, Capacitación, Compensación y Desarrollo del potencial de las personas.
Asimismo, implementa, optimiza y gestiona los procesos del área de Recursos Humanos de acuerdo a las necesidades y visión del negocio. Además, propone mejoras en el clima laboral y se encarga de registrar y elaborar el pago de planillas salariales.
Gracias a sus conocimientos en innovación y emprendimiento, este profesional podrá ser parte del lanzamiento de iniciativas o nuevos productos asegurando la sostenibilidad financiera de la empresa o tu propio negocio.
Un gestor de recursos humanos puede participar en grandes corporaciones, consultoras o multinacionales hasta en el desarrollo de su propia empresa. Es una carrera que permite su aplicación en múltiples industrias.
El egresado de la carrera técnica de gestión de Recursos humanos podrá desempeñarse en diferentes industrias, en empresas privadas y públicas, aportando en procesos de:
- Procesos de selección y contratación de perfiles
- Diseño e implementación de planes de capacitación
- Desarrollo de procesos de compensación
- Proyectos de desarrollo de perfiles
- Proyectos de re-diseño organizacional
¿QUÉ SE ESTUDIA EN LA CARRERA DE RECURSOS HUMANOS?
Si bien la razón de ser de la Gestión de Recursos Humanos son las personas, en Cibertec, nuestra malla curricular se caracteriza por su enfoque educativo apalancado en tecnología, herramientas digitales e innovación, lo que permite a sus egresados ser altamente atractivos en un mercado donde todas las empresas están muy enfocadas en la transformación digital para responder a las necesidades de las personas (clientes y colaboradores).
Uno de los pilares de la transformación digital es la cultura (personas) por lo que este enfoque es cada vez más demandado en el mercado.
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